2 rappresentanti Giunta comunale
13 dipendenti di diverse aree
Il workshop interno costituisce un momento di riflessione e confronto tra i dipendenti delle diverse aree e servizi del comune finalizzato alla preparazione della "dimensione amministrativa" del processo partecipativo. L'attività si sviluppa attraverso la condivisione e l'elaborazione delle risposte a un questionario preparatorio somministrato preventivamente al personale, progettato per raccogliere esperienze, percezioni e idee intorno ai temi dell'amministrazione condivisa e dei beni comuni. La metodologia prevede l'utilizzo delle risposte aggregate come base per la discussione collettiva, favorendo l'emersione di opportunità, criticità e questioni operative dalla prospettiva interna all'ente. L'esito dell'incontro produce una mappatura delle competenze e sensibilità amministrative sui temi del processo, definendo la postura istituzionale rispetto alle dinamiche collaborative con la comunità.
Il 23 settembre si è svolto il primo incontro di lavoro interno del progetto partecipativo, concepito come un dialogo di apprendimento tra i diversi servizi comunali. Hanno partecipato 2 rappresentanti della Giunta e 13 dipendenti delle quattro aree comunali (Servizi Amministrativi, Servizi alla Persona, Ambiente e Territorio, Lavori Pubblici). L'incontro ha seguito un ordine del giorno strutturato: presentazione e condivisione del progetto, analisi degli esiti del questionario preliminare, emersione di apprendimenti dal confronto e momento di approfondimento normativo e operativo sull'amministrazione condivisa.
L'analisi delle risposte al questionario - compilato da circa il 50% del personale con un tempo medio di 13 minuti - ha fatto emergere cinque insight chiave: la necessità diffusa di nuovi strumenti per collaborare con cittadini e associazioni; il riconoscimento dei beni comuni del territorio ma la mancanza di esperienza nella loro gestione condivisa; la carenza di strumenti digitali che limita il coinvolgimento; l'identificazione di ostacoli principalmente culturali e organizzativi (paure legate alle responsabilità, vincoli normativi, carenza di tempo); la concezione dell'amministrazione condivisa come pratica concreta orientata all'azione piuttosto che come teoria astratta.
REPORT "questionario preliminare"
Durante il confronto collettivo sono state affrontate domande strategiche per il processo:
Queste riflessioni rappresentano la base per stimolare il successivo confronto con la comunità.
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