PIANO TRIENNALE DI FORMAZIONE PER LA PARTECIPAZIONE 2025-2027
Percorso di formazione applicata sulle metodologie ibride
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Tipologia
Competenze comportamentali
Descrizione
Capacità di gestire relazioni interpersonali, guadagnando fiducia e credibilità, persuadendo e coinvolgendo interlocutori. Un leader autorevole indirizza il gruppo verso il miglioramento continuo e la visione dell'organizzazione.
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Autore della versione
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04/12/2024 15:23