Supporto
Fasi del processo
Rilevazione della distribuzione della delega per le Pari Opportunità nei Comuni, Distretti e Unioni della Città metropolitana al fine di tracciare un quadro istituzionale aggiornato degli organismi e uffici attivati. Rilevazione delle attività, incluse attività di rete, che tali Istituzioni locali stanno attualmente svolgendo in tema di P.O.
Acquisizioni dei materiali esistenti e disponibili; raccolta delle informazioni tramite il questionario online “Scheda Territori” che tutti i 55 Comuni e i 7 distretti sono invitati a compilare ed elaborazione dei dati raccolti.
Per mappare i bisogni e individuare prime proposte per la nuova machinery istituzionale del Piano per l’uguaglianza si conducono:
interviste individuali a testimoni privilegiati sui dispositivi di PO;
focus group per Dirigenti, Funzionari/e di Unioni, Comuni, Distretti;
10 focus group tematici con organizzazioni o aggregazioni della società civile (70 partecipanti) attivi a vario titolo nel campo delle PO.
Si avvia un piano di diffusione interattivo rivolto in specifico alle aggregazioni informali.
Un documento intermedio di sintesi presenta i risultati delle fasi 1 e 2.
Con comunicazione istituzionale, si informano tutte le Amministrazioni, in particolare le neo-elette, sul Piano dell’Uguaglianza della Città metropolitana di Bologna, sullo stato del processo in atto e sulle proposte contenute nel Documento intermedio.
Viene formulata la domanda oggetto del World cafè rivolto a tutte/i le/i partecipanti al percorso (Assessore/i; Sindaci/che; dirigenti e funzionari/e; cittadine/i membri di associazioni e aggregazioni della società civile) al fine di disegnare l’assetto della nuova machinery istituzionale del Piano per l’Uguaglianza. Le proposte sono accolte in un Documento integrato.
Si presenta in una Assemblea/incontro condotto con modalità partecipata a tutti le/i partecipanti al percorso e alla cittadinanza il Documento integrato con gli esiti del World cafè.
Dopo la redazione finale, il Documento verrà sottoposto alla valutazione del Consiglio metropolitano.
RAPPRESENTARE l’Uguaglianza
Verso una nuova Governance del Piano per l’Uguaglianza di genere della Città metropolitana di Bologna
Informazioni su questo processo
🌍 Città Metropolitana di Bologna
Il processo ha l'obiettivo di definire la governance istituzionale più idonea per attuare le politiche di uguaglianza di genere contenute nel Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitana.
Il progetto apre la possibilità di politiche condivise a livello sovracomunale, mentre a livello locale vuole stimolare politiche e scambio di buone pratiche, ed accrescere l’efficacia delle politiche coinvolgendo cittadinanza e stakeholders.
ꕥ Obiettivi dell'iniziativa
Il processo partecipativo mira a implementare e rafforzare la governance delle politiche di genere nel territorio della Città metropolitana di Bologna. Si tratta di mettere a punto nuovi organismi che puntano in maniera sistematica e non occasionale al dialogo per:
definire, attuare e monitorare le politiche di pari opportunità, uguaglianza, contrasto a violenza e a discriminazioni
consolidare la cultura del dialogo partecipato tra Istituzioni e cittadini.
Gli obiettivi specifici sono: potenziare le relazioni tra Comuni, Distretti e società civile; indicare numero, obiettivi, funzioni, funzionamento, relazioni reciproche, tipologia di soggetti coinvolti per gli organismi della nuova machinery.
ꕥ Chi può partecipare
I destinatari appartengono sia all’ambito istituzionale che alla società civile.
Nel primo caso sono i dirigenti/e, funzionari/e attivi nell’ambito delle Pari Opportunità (PO), le Assessore/i e le Sindache/i dei Comuni della Città metropolitana di Bologna.
Per la società civile verranno coinvolti sia i singoli cittadini che le parti sociali e le organizzazioni di categoria, l’associazionismo e le aggregazioni informali.
ꕥ Come partecipare
Interviste, Focus group e World Cafè sono gli strumenti di democrazia partecipativa che verranno adottati nelle attività rivolte ai partecipanti.
La discussione del documento finale avverrà in una assemblea con modalità di incontro partecipato.
ꕥ Quando partecipare
Il percorso si articola nelle seguenti Fasi:
Attività di ricerca desk (marzo-aprile 2024)
Attività di ricerca sul campo (aprile-maggio 2024)
Elaborazione delle proposte (luglio 2024)
Presentazione e discussione del documento integrato (settembre 2024)
ꕥ Informazioni e contatti
Il percorso partecipato è condotto da Orlando per conto di Città Metropolitana di Bologna.
Piano per l’Uguaglianza, Città metropolitana di Bologna pianoperluguaglianza@cittametropolitana.bo.it
Associazione Orlando ass.orlando@women.it
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