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Cucinasorriso

#Cucinasorriso (Collegamento esterno) Nutrirsi di relazioni per vivere con gusto
Fase 3 di 3
Condivisione e valutazione 05/12/2024 - 31/12/2024
Fasi del processo

Modifiche a "CucinaSorriso: il profilo del DIPENDENTE"

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Descrizione (Italiano)

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    Chi è il dipendente di CucinaSorriso?


    • Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.
    • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
    • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
    • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


    Ruolo distintivo

    • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
    • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
    • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
    • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
    • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

     

     

    Responsabilità tecniche

    • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
    • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
    • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
    • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
    • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
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    Chi è il dipendente di CucinaSorriso?


    • Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.
    • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
    • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
    • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


    Ruolo distintivo

    • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
    • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
    • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
    • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
    • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

     

     

    Responsabilità tecniche

    • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
    • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
    • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
    • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
    • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
  • -<h3>Chi è il dipendente di CucinaSorriso?</h3><h3><br></h3><ul><li>Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.</li><li>La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.</li><li>Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.</li><li>La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa</li></ul><p><br></p><h4>Ruolo distintivo</h4><ul><li>FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.</li><li>COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.</li><li>SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.</li><li>CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.</li><li>MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>&nbsp;</h4><h4>Responsabilità tecniche</h4><ul><li>GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.</li><li>SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.</li><li>SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.</li><li>DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.</li><li>GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio</li></ul>
  • +<h3>Chi è il dipendente di CucinaSorriso?</h3><h3><br></h3><ul><li>Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.</li><li>La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.</li><li>Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.</li><li>La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa</li></ul><p><br></p><h4><strong>Ruolo distintivo</strong></h4><ul><li>FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.</li><li>COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.</li><li>SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.</li><li>CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.</li><li>MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Responsabilità tecniche</strong></h4><ul><li>GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.</li><li>SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.</li><li>SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.</li><li>DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.</li><li>GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio</li></ul>
Eliminazioni
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    Chi è il dipendente di CucinaSorriso?


    • Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.
    • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
    • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
    • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


    Ruolo distintivo

    • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
    • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
    • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
    • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
    • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

     

     

    Responsabilità tecniche

    • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
    • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
    • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
    • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
    • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
  • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
  • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
  • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


Ruolo distintivo

  • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
  • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
  • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
  • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
  • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

 

 

Responsabilità tecniche

  • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
  • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
  • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
  • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
  • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
Aggiunte
  • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
  • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
  • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


Ruolo distintivo

  • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
  • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
  • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
  • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
  • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

 

 

Responsabilità tecniche

  • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
  • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
  • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
  • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
  • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
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    Chi è il dipendente di CucinaSorriso?


    • Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.
    • La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.
    • Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.
    • La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa


    Ruolo distintivo

    • FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.
    • COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.
    • SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.
    • CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.
    • MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.

     

     

    Responsabilità tecniche

    • GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.
    • SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.
    • SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.
    • DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.
    • GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio
    • Eliminazioni
    • -<h3>Chi è il dipendente di CucinaSorriso?</h3><h3><br></h3><ul><li>Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.</li><li>La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.</li><li>Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.</li><li>La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa</li></ul><p><br></p><h4>Ruolo distintivo</h4><ul><li>FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.</li><li>COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.</li><li>SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.</li><li>CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.</li><li>MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>&nbsp;</h4><h4>Responsabilità tecniche</h4><ul><li>GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.</li><li>SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.</li><li>SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.</li><li>DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.</li><li>GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio</li></ul>
    Aggiunte
    • +<h3>Chi è il dipendente di CucinaSorriso?</h3><h3><br></h3><ul><li>Il dipendente di CucinaSorriso svolge un ruolo fondamentale di supporto e facilitazione, essenziale per il funzionamento efficace del progetto.</li><li>La sua funzione principale è quella di creare le condizioni ottimali per l'azione dei volontari, occupandosi degli aspetti tecnici e amministrativi che permettono loro di concentrarsi sulla dimensione relazionale e comunitaria. Attraverso una presenza costante, assicura la continuità del servizio e mantiene un filo conduttore tra le diverse attività e presenze.</li><li>Sul piano operativo, il dipendente gestisce gli aspetti pratici essenziali: coordina i turni, organizza gli spazi, cura la documentazione necessaria e garantisce il rispetto delle normative di sicurezza. Un aspetto importante del suo ruolo è la mediazione: facilita la comunicazione tra le diverse componenti del progetto e supporta la gestione di eventuali criticità, agendo come punto di riferimento stabile per l'intera organizzazione.</li><li>La sua presenza professionale, unita alla capacità di gestire gli aspetti amministrativi e logistici, permette ai volontari di esprimere pienamente il loro potenziale nell'ambito relazionale e progettuale, contribuendo così al successo complessivo dell'iniziativa</li></ul><p><br></p><h4><strong>Ruolo distintivo</strong></h4><ul><li>FACILITAZIONE - Supportano e facilitano l'azione dei volontari, creando le condizioni ottimali per la loro partecipazione e il loro protagonismo.</li><li>COORDINAMENTO OPERATIVO - Garantiscono la fluidità delle attività quotidiane, facilitando l'organizzazione dei turni e la gestione degli spazi.</li><li>SUPPORTO TECNICO - Offrono il supporto necessario per gli aspetti tecnici e amministrativi, permettendo ai volontari di concentrarsi sulla dimensione relazionale.</li><li>CONTINUITÀ - Assicurano una presenza stabile che facilita la continuità del servizio, mantenendo un filo conduttore tra i diversi momenti e presenze.</li><li>MEDIAZIONE - Facilitano la comunicazione e la relazione tra le diverse componenti del progetto, supportando la gestione di eventuali criticità.</li></ul><h4>&nbsp;</h4><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Responsabilità tecniche</strong></h4><ul><li>GESTIONE AMMINISTRATIVA - Si occupano degli aspetti burocratici e amministrativi necessari al funzionamento del servizio.</li><li>SICUREZZA E NORMATIVE - Garantiscono il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza necessarie.</li><li>SUPPORTO ORGANIZZATIVO - Facilitano l'organizzazione pratica delle attività e delle iniziative proposte dai volontari.</li><li>DOCUMENTAZIONE - Curano la documentazione necessaria per il funzionamento del servizio e la sua rendicontazione.</li><li>GESTIONE LOGISTICA - Supportano la gestione degli aspetti pratici e logistici del servizio</li></ul>
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    Autore della versione
    Avatar Monia Guarino
    Versione creata il 30/11/2024 19:01