Tipologia

Competenze tecnico-professionali

Descrizione

Conoscenza di metodi per raccogliere dati sui fabbisogni tramite fonti statistiche, indagini e strumenti vari, con capacità di elaborare report e restituire i risultati.

Tipologia

Competenze tecnico-professionali

Descrizione

Capacità di progettare ambienti decisionali o contesti in modo strategico al fine di influenzare e guidare le scelte delle persone nelle direzioni desiderate.

Tipologia

Competenze tecnico-professionali

Descrizione

Conoscenza dei principi dell'approccio agile ai progetti, con capacità di applicarli per rispondere a esigenze evolutive, garantendo flessibilità, adattamento rapido e ottimizzazione delle risorse.

Tipologia

Competenze tecnico-specialistiche

Descrizione

Capacità di usare tecniche per coinvolgere stakeholder in progetti, definendo modalità di partecipazione e gestendo relazioni durante l'attuazione delle attività.

Tipologia

Competenze tecnico-specialistiche

Descrizione

Capacità di adoperare tecniche e strumenti di rilevazione, utilizzo di tecniche di campionamento, misurazione e raccolta ed analisi dei dati volte alla misurazione della soddisfazione degli utenti.

Tipologia

Competenze tecnico-specialistiche

Descrizione

Capacità di usare tecniche di ascolto e animazione di gruppi, anche virtuali, per costruire soluzioni condivise, co-programmare, co-progettare e partecipare a reti collaborative online.

Tipologia

Competenze tecnico-specialistiche

Descrizione

Capacità di identificare, sviluppare e implementare soluzioni innovative che affrontino problemi sociali complessi, migliorando il benessere della comunità.

Tipologia

Competenze comportamentali

Descrizione

Capacità di collegare visione a lungo termine e lavoro quotidiano, prevedere scenari futuri, comprendere evoluzioni del settore e promuovere una visione comune coerente con la strategia.

Tipologia

Competenze comportamentali

Descrizione

Capacità di immaginare futuri sostenibili, sviluppare scenari e passi per realizzarli, comprendendo dinamiche socio-economiche, ambientali e tecnologiche per anticipare sfide e opportunità.

Tipologia

Competenze comportamentali

Descrizione

Capacità di generare domande per analizzare situazioni da diversi punti di vista, complessificando il pensiero, ricercando confronto e creando connessioni per una comprensione più ricca e profonda.

Scrivi la tua idea su questa vision e aggiungi altre competenze/conoscenze che ritieni importanti per realizzarla.

Clicca il bottone COMMENTO e spiegaci la tua idea.

Se vuoi puoi specificare se, secondo te, si tratta di una

• competenza comportamentale (CC),




• competenza tecnico-professionale (CTP),




• competenza tecnico-specialistica (CTS).

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